Team building à distance : comment s’y prendre ?

Un teambuilding à distance ? En voilà une idée pour le moins contre- intuitive ! Quand on pense à un teambuilding nous vient immédiatement à l’esprit des collaborateurs réunis dans un même lieu afin de participer à une ou des activités. Des activités pensées pour motiver chacun mais aussi pour fortifier le sentiment d’appartenance à une même équipe. La présence physique de tous les participant semble a priori indispensable.

Et pourtant ! Il arrive – et ce de plus en plus, grâce au rapprochement permis par les technologies numériques – que des collaborateurs travaillent ensemble sans pour autant, temporairement mais aussi parfois de manière permanente, se trouver géographiquement au même endroit.

Comment organiser un rassemblement fédérateur dans ces conditions ? Moon Event vous souffle quelques bonnes idées pour un teambuilding à distance réussi !

Pourquoi un team building à distance ?

Les raisons d’organiser un teambuilding à distance sont sensiblement les mêmes que celles qui motive un teambuilding en présentiel. A savoir : permettre à vos collaborateurs de tisser du lien social entre eux.

Autrement dit, en organisant un teambuilding, vous leur permettez d’apprendre à se connaitre dans un cadre plus informel et détendu que dans le cadre strictement professionnel. Motivation, stimulation de l’esprit d’équipe, la grande force du teambuilding est de fortifier le sentiment d’appartenance à un même ensemble. Et peut-être que le teambuilding prend encore plus de sens pour ceux de vos collaborateurs qui sont géographiquement isolés du reste du groupe (télétravail), l’isolement pouvant être ressenti avec plus d’intensité.

Dans ce cas de figure, le teambuilding à distance sonne comme une évidence ! Il permet de favoriser la communication entre tous les participants afin qu’ils se sentent plus proches les uns des autres. Le teambuilding à distance renforce également le sentiment que chacun compte, que chacun a sa place et sa fonction au sein de l’équipe. Bref, des avantages non négligeables qui rendent les rapports plus fluides et plus agréables au sein de l’entreprise. Des avantages qui permettent d’améliorer le fonctionnement général de la société et d’optimiser sa productivité.

Quelques idées pour teambuilding à distance réussi

De la même manière qu’un team building en présentiel, un teambuilding à distance peut prendre de très nombreuses formes. Sportif, gourmand, culturel, ludique, éducatif… Tout dépend en définitive de l’objectif, des ressources dont vous disposez et du public.

Voici quelques idées teambuilding à distance :

  • Showtime. Il s’agit là d’une activité teambuilding à distance très amusante mettant les talents d’improvisation des participants à l’épreuve. Le principe est simple : les participants, installés derrière leur écran d’ordinateur, vont chacun leur tour se glisser dans la peau d’un présentateur. La difficulté réside dans le fait que le présentateur découvre une série d’images qui défilent une à une sur les écrans de tous et est en charge de les commenter en direct ! Imagination, réparti et improvisation sont de mise !
  • Les couleurs de nos personnalités. Ce teambuilding à distance a pour objectif de mieux se connaitre soi-même mais aussi de mieux cerner le caractère de ses collègues de travail. Il s’agit d’un atelier se basant sur l’outil DISC, un outil d’évaluation conçu pour optimiser la productivité, le travail d’équipe et la communication à partir de tests de personnalité. Le jeu, ludique, permet donc découvrir les autres et d’améliorer la cohésion d’équipe.
  • Sauvons l’équipage. Voici un autre teambuilding qui à bien des égards ressemble à des teambuilding présentiels de type “aventure” ou « escape room ». Via une plateforme virtuelle commune, tous les participants se trouvent projetés sur le pont d’un navire en train de couler. Tout au long du jeu, les participants doivent prendre des décisions pour pouvoir se sauver eux-mêmes du naufrage mais aussi pour sauver les autres, en coopérant. Un teambuilding haletant stimulant la solidarité et la synergie.

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